RPS Préventeur : APPREHENDER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ET FAVORISER LA QUALITE AU TRAVAIL (QVT) : REPERER POUR PREVENIR

Dernière mise à jour : 01/07/2021

Description
• Trois catégories de dangers :
  • Organisation du travail défaillante,
  • Relations humaines violentes (zoom harcèlement),
  • Conditions d'emploi difficiles.
• Les facteurs de RPS reconnus,
• Conséquences du stress,
• La prise en compte des RPS dans la politique de prévention de l'entreprise,
• Mise en place d'une démarche d'évaluation : approches, méthodes, outils :
  • Propositions d'un outil MT71 de repérage RPS : EVALSOURCES,
  • Mise en situation : maniement de l'outil
  • Les actions de prévention des RPS et la QVT,
  • Détection des signes de stress,
  • Étude de cas : définition d'un plan d'actions,
  • Situations particulières : changements, événements graves.
Objectifs de la formation
Être capable de :
• Comprendre ces risques, leurs conditions d'émergence,
• Les repérer et travailler à leur prévention.
Public visé
Tout adhérent, tout salarié d'adhérent : préventeurs, collaborateurs en charge de l'évaluation des risques, membres de la CSSCT.

12 h réparties en 3 demi-journées de 4h pour un groupe de 5 à 10 personnes.

Session intra-entreprise possible avec l'encadrement et les préventeurs : sur demande.

Locaux MT71
Quelques sessions par an et sur demande

Compris dans la cotisation pour les adhérents.


ACCESSIBILITE  :
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique.
Si le stagiaire a des contraintes liées à sa situation personnelle, merci de contacter :
gperche@mt71.fr - 03 85 46 96 37



 
Prérequis
Pas de prérequis
Modalités pédagogiques
Méthode démonstrative : exposé interactif
Méthode applicative : exercices de repérage de RPS
Méthode heuristique
Méthode de l'arbre des causes
Moyens et supports pédagogiques
• Support power point, vidéo projecteur
• Grille de repérage des facteurs de RPS
• Témoignages vidéo,
• tableau blanc


Chaque stagiaire possède un espace numérique personnel « Extranet » commun avec MT71, où il pourra retrouver l'essentiel des documents ayant trait à sa/ses formation(s).
Modalités d'évaluation et de suivi
Une évaluation formative sera réalisée en cours de formation préparant à l'évaluation des acquis.
Une évaluation des acquis est faite au moyen d'un questionnaire en fin de formation.

La formation donne lieu à délivrance d'une attestation.
 
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail et ergonome de formation
Habilitée Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, spécialisés sur les RPS
Médiateur du travail
30 ans d'expériences dont 13 en santé au travail

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