RPS Manager : APPREHENDER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ET FAVORISER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) : AJUSTER SON MANAGEMENT

Dernière mise à jour : 09/11/2021

NB : il est souhaitable que la Direction de l'entreprise ait pu suivre le module Direction pour favoriser la mise en œuvre par les managers des éléments de leur formation et préserver la cohérence du management.
Description
• Trois catégories de dangers :
  • Organisation du travail défaillante,
  • Relations humaines violentes (zoom harcèlement),
  • Conditions d 'emploi difficiles.
• Les facteurs de RPS reconnus,
• Conséquences du stress,
• La prise en compte des RPS dans le management :
  • Importance du rôle du manager pour la mise en œuvre de la politique de prévention de l'entreprise,
  • Repérer les signes précoces,
  • Gestions de difficultés avérées : étude de cas à partir d'un témoignage vidéo, procéder à l'analyse au moyen de l'arbre des causes et définir plan d'actions,
  • Les actions de prévention et la QVT.
• Situations particulières.
Objectifs de la formation
Être capable de :
• Comprendre ces risques, leurs conditions d'émergence,
• Gérer ce risque en tant que manager.
Public visé
Tout adhérent, tout salarié d'adhérent : manager de tout niveau.

12 h réparties en 3 demi-journées de 4h pour un groupe de 5 à 20 personnes.

Session intra-entreprise possible avec l'encadrement et les préventeurs : sur demande.

Locaux MT71
Quelques sessions par an et sur demande

Compris dans la cotisation pour les adhérents

ACCESSIBILITE :Nos salles de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique.
Si le stagiaire a des contraintes liées à sa situation personnelle, merci de contacter :
gperche@mt71.fr - 03 85 46 96 37
Prérequis
Pas de prérequis
Modalités pédagogiques
• Méthode démonstrative : exposé interactif
• Méthode applicative : exercices de repérage RPS
• Méthode heuristique
• Métaplan
• Méthode de l'arbre des causes

 
Moyens et supports pédagogiques
• Support power point, vidéo projecteur
• Grille de repérage des facteurs de RPS
• Témoignage vidéo
• Post it et tableau
 

Chaque stagiaire possède un espace numérique personnel « Extranet » commun avec MT71, où il pourra retrouver l'essentiel des documents ayant trait à sa/ses formation(s).
Modalités d'évaluation et de suivi
Une auto évaluation formative sera réalisée en cours de formation.
Une évaluation des acquis par un questionnaire est faite en fin de formation.

La formation donne lieu à délivrance d'une attestation.
Profil du / des Formateur(s)
Psychologue du travail et ergonome de formation
Habilitée Intervenante en Prévention des Risques Professionnels, spécialisée sur les RPS
30 ans d'expériences dont 13 en santé au travail
20 ans d'expériences en management
Médiateur du travail
 

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